Como calcular o número de força de trabalho
O número de mão-de-obra é um indicador importante para medir a actividade económica de um país ou região. Está directamente relacionado com o desenvolvimento económico e a estabilidade social. Então, como é calculado o número de força de trabalho? Este artigo combinará os tópicos e conteúdos importantes dos últimos 10 dias para fornecer uma análise detalhada do método de cálculo do tamanho da força de trabalho e fornecer dados estruturados para referência.
1. Definição de força de trabalho
O número de força de trabalho geralmente se refere ao número total de pessoas dentro da faixa etária legal para trabalhar (geralmente entre 15 e 64 anos) que são capazes de trabalhar e estão dispostas a trabalhar. Inclui pessoas empregadas e desempregadas, mas não inclui estudantes, donas de casa, reformados e outras populações que não trabalham.
2. Método de cálculo da força de trabalho
O cálculo da dimensão da força de trabalho baseia-se geralmente nos seguintes indicadores-chave:
| indicador | Fórmula de cálculo | Descrição |
|---|---|---|
| força de trabalho total | número de empregados + número de desempregados | Reflete o tamanho da população que realmente participa da força de trabalho |
| taxa de participação da força de trabalho | (Força ativa total/população em idade ativa) × 100% | Medir a proporção da população em idade ativa que participa na força de trabalho |
| taxa de desemprego | (Número de desempregados/mão de obra total) × 100% | Reflete a proporção de desempregados no mercado de trabalho |
3. Fatores que afetam o número de mão de obra
As mudanças no número de força de trabalho são afetadas por muitos fatores. A seguir estão os principais fatores mencionados nos tópicos importantes nos últimos 10 dias:
| fatores | influência | Exemplo de dados |
|---|---|---|
| envelhecimento da população | Reduzir a oferta de mão de obra | A população da China com mais de 60 anos representa 18,7% |
| Popularização da educação | Atrasar a entrada no mercado de trabalho | O número de estudantes matriculados em faculdades e universidades ultrapassa 40 milhões |
| progresso tecnológico | Alterar a estrutura da procura de trabalho | Empregos relacionados à IA aumentaram 35% |
| Recuperação pós-pandemia | Afeta a disposição de participar do trabalho de parto | A lacuna de mão de obra na indústria de serviços chega a 12 milhões |
4. Últimos desenvolvimentos no mercado de trabalho mundial
De acordo com a análise dos dados quentes dos últimos 10 dias, o mercado de trabalho global mostra as seguintes tendências:
| área | Força de trabalho (milhões) | taxa de desemprego | tendências quentes |
|---|---|---|---|
| China | 780 | 5,2% | O número de funcionários flexíveis ultrapassa 200 milhões |
| Estados Unidos | 164 | 3,6% | As demissões na indústria de tecnologia continuam |
| União Europeia | 198 | 6,5% | Crise energética afeta empregos industriais |
| Índia | 520 | 7,8% | O problema do desemprego juvenil é proeminente |
5. Como otimizar as estatísticas laborais
Em resposta aos desafios atuais nas estatísticas do trabalho, os especialistas fazem as seguintes recomendações:
1.Melhore o calibre estatístico:Incorporar novas formas de emprego (como a economia de plataformas e a economia gig) no âmbito das estatísticas.
2.Melhore a atualidade dos dados:Estabelecer um sistema de monitorização do mercado de trabalho em tempo real para encurtar o ciclo de divulgação de dados.
3.Análise de segmentação da indústria:Desenvolver métodos estatísticos diferenciados com base nas características de diferentes indústrias.
4.De acordo com os padrões internacionais:Adoptar os padrões estatísticos de organizações internacionais como a OIT para melhorar a comparabilidade dos dados.
6. Perspectivas Futuras
Com o rápido desenvolvimento da economia digital, as estatísticas do trabalho enfrentam novos desafios e oportunidades. Espera-se que, até 2025, mais de 50% da força de trabalho global esteja envolvida em empregos relacionados com a tecnologia digital. Os países precisam de inovar continuamente os métodos estatísticos para reflectir com precisão a situação do mercado de trabalho em rápida mudança.
O cálculo do número de mão-de-obra não é apenas uma questão técnica estatística, mas também uma questão importante relacionada com o desenvolvimento económico e a governação social. Só compreendendo com precisão a dinâmica do mercado de trabalho poderemos formular políticas económicas e medidas de promoção do emprego mais precisas.
Verifique os detalhes
Verifique os detalhes
pt
